Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor ds. rozwoju biznesu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora ds. rozwoju biznesu, który będzie odpowiedzialny za identyfikację nowych możliwości rynkowych oraz rozwijanie strategii wzrostu firmy. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym członkiem zespołu zarządzającego, współpracując z różnymi działami w celu zwiększenia przychodów i umocnienia pozycji firmy na rynku. Do głównych zadań będzie należało analizowanie trendów rynkowych, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi partnerami biznesowymi oraz wdrażanie innowacyjnych rozwiązań, które przyczynią się do rozwoju firmy. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu projektami rozwojowymi, umiejętność pracy w dynamicznym środowisku oraz zdolności analityczne i negocjacyjne. Wymagana jest także znajomość branży oraz umiejętność tworzenia i realizacji strategii biznesowych. Osoba na tym stanowisku będzie również odpowiedzialna za monitorowanie wyników działań rozwojowych oraz raportowanie ich do zarządu. Współpraca z działem marketingu, sprzedaży oraz finansów będzie niezbędna do skutecznego wdrażania planów rozwojowych. Poszukujemy osoby zorientowanej na cel, kreatywnej i proaktywnej, która potrafi skutecznie zarządzać zespołem i projektami. Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznej firmie oraz atrakcyjne warunki zatrudnienia.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Identyfikacja nowych możliwości biznesowych i rynków
- Tworzenie i wdrażanie strategii rozwoju firmy
- Nawiązywanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi partnerami
- Analiza trendów rynkowych i konkurencji
- Koordynacja projektów rozwojowych
- Współpraca z działami marketingu, sprzedaży i finansów
- Monitorowanie i raportowanie wyników działań rozwojowych
- Zarządzanie zespołem ds. rozwoju biznesu
- Negocjowanie warunków współpracy z partnerami
- Optymalizacja procesów biznesowych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku
- Znajomość rynku i branży
- Umiejętności analityczne i strategiczne
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami
- Wysokie umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Proaktywność i kreatywność
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki ekonomiczne lub zarządzanie
- Doświadczenie w pracy z zespołem
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w rozwoju biznesu?
- Jakie strategie rozwoju firmy wdrażałeś/aś w przeszłości?
- Jak radzisz sobie z negocjacjami z partnerami biznesowymi?
- Opowiedz o sytuacji, gdy musiałeś/aś szybko dostosować strategię do zmieniających się warunków rynkowych.
- Jakie narzędzia analityczne wykorzystujesz w swojej pracy?
- Jak motywujesz zespół do realizacji celów rozwojowych?
